ב-20 ביולי קיימו בתי הספר הציבוריים של מינטונקה את יריד התעסוקה הראשון שלהם בתחומי התפעול ותמיכה בתלמידים. היריד אסף במקום אחד מנהלי גיוס ממחלקות שונות ברחבי המחוז, כדי לאפשר לתושבי הקהילה ללמוד בקלות על המשרות הפנויות ולהגיש אליהן מועמדות.

"הרעיון ליריד נולד משיתוף פעולה בתוך המחלקה שלנו ומהצורך שלנו לגייס עובדים בשוק תחרותי. רצינו להיות נגישים ולהקל על אנשים ללמוד יותר על המשרות וההזדמנויות שאנו מציעים", סיפרה אנג'י פלאוורס, מנהלת משאבי אנוש

תחומי הגיוס כללו: פעילויות מים, עובדי אירועי ספורט ופעילויות, חינוך קהילתי, ניקיון ותחזוקה, עוזרי הוראה בחינוך המיוחד, שירותי תזונה, מורים מחליפים ועוזרי הוראה מחליפים. "אישית, נהניתי מאוד לראות את ההתלהבות של מנהלי הגיוס. כולם באמת התאמצו יחד כדי שהיריד הראשון הזה יתנהל בצורה חלקה", אמרה רובין קלינקר, סגנית מנהלת משאבי אנוש. "התרשמתי מהמועמדים שהגיעו.  הם נראו מעוניינים באמת לעבוד במחוז והיו בעלי מגוון רחב של רקעים וניסיון."

כל התחומים שהוצגו ביריד התעסוקה עדיין מגייסים עובדים. מועמדים יכולים לאתר בקלות את המשרות הפנויות שלנו באתרhttps://www.minnetonkaschools.org/district/departments/hr. ניתן לשלוח שאלות בדוא"ל לכתובתhrstaff@minnetonkaschools.org.   

אנשי צוות נבחרים

לפני יריד התעסוקה, עובדי התפעול ותמיכת התלמידים הנוכחיים סיפרו על תפקידיהם ועל הסיבות שבגללן העבודה בבתי הספר של מינטונקה מתאימה כל כך לחייהם ולתוכניות הקריירה שלהם.

בוגרת בית הספר היסודי "סקניק הייטס" עושה את ההבדל כמנהלת אתר הטיפול לאחר שעות הלימודים
הולי מרטינסון היא "סקיפרית" מזה שנים רבות – לאחר שלמדה בבית הספר היסודי "סקניק הייטס", בחטיבת הביניים "מינטונקה איסט" ובתיכון "מינטונקה", החלה לעבוד בתוכנית "אקספלוררס", תחילה כעוזרת בתיכון, ולאחר סיום לימודיה כעוזרת בתוכנית, לפני שעברה לתפקידי מנהלת תוכנית ומנהלת אתר משנה. כיום היא מנהלת אתרי תוכניות "אקספלוררס" בבתי הספר היסודיים סקניק הייטס וקליר ספרינגס.

"התחלתי לשמור על ילדים כבר בגיל צעיר וחשבתי שזו תהיה עבודה ראשונה נהדרת. אחת-עשרה שנים לאחר מכן, אני עדיין עובדת עם ילדים כי הם שומרים אותך דרוכה ואף פעם לא משעמם", סיפרה מרטינסון. "החלק האהוב עליי בעבודה הוא הכנות. הילדים יכולים להיות מצחיקים, אינטואיטיביים ויצירתיים. אף פעם אי אפשר לדעת מה ייצא להם מהפה ברגע הבא. אני גם מאוד אוהבת ליצור קשרים עם הילדים והמשפחות. כיום אני עובדת עם חלק מהצוות שהיו אצלי כשהיו ילדים בתוכנית".

התפקיד משתלב היטב בחייה של מרטינסון, שכן הוא מעניק לה הזדמנות לנצל את כישורי המנהיגות שלה ולסייע בהובלת התוכנית בכיוון הנכון. "זכו לי כמה הזדמנויות למידה מדהימות לאורך הדרך, שסייעו לי לרכוש פרספקטיבה לגבי האופן שבו התוכנית מתנהלת וכיצד היא צריכה להתנהל", היא סיפרה.

מרטינסון מעודד אחרים לעבוד בבתי הספר של מינטונקה כדי לבנות תחושת קהילתיות. "המחוז עשיר במשאבים ושואף תמיד להיות במיטבו", אמר מרטינסון. "לבתי הספר הציבוריים של מינטונקה יש הזדמנויות בלתי מוגבלות לתלמידים ולצוות".

תפקידו של אב הבית מעניק עדיפות לעצמאות ולזמן עם המשפחה
אנתוני הולוויי משמש כאב בית בבתי הספר של מינטונקה מזה חמש שנים. לאחר שפתח את דרכו בתחום הבריאות והכושר, הוא החל לחפש הזדמנות חדשה שתהיה מספקת ותאפשר לו לבלות יותר זמן עם משפחתו. "התפקיד הזה הוא ברכה", סיפר הולוויי. "אני יכול להשתתף ביותר פעילויות ספורט של הילדים ובאירועים משפחתיים".

הולוויי מעריך את האוטונומיה של תפקיד השומר ואת רמת התקשורת בין אנשי צוות בית הספר. "כשומר, יש לי את המרחב לעבוד בקצב שלי ולהשתמש ברעיונות שלי", הוא סיפר.

טייס מקומי תורם לקהילה כעוזר הוראה מחליף
עבור דן וויטובסקי, עוזר הוראה מחליף, העבודה עם בתי הספר במינטונקה מהווה את הדרך המושלמת לתרום לקהילה בשעות הפנאי שלו. הוא טייס במשרה מלאה בחברת תעופה, ולכן העבודה כעוזר הוראה מחליף בימי החופשה שלו מספקת לו הזדמנות ליצור קשר עם ילדים ולהשפיע על המחוז שבו לומדים ילדיו. כיום ויטובסקי משמש כמחליף בבתי ספר יסודיים וחטיבות ביניים, אך הוא מצפה לנצל את הרקע המקצועי שלו כטייס כדי לסייע בקורסי MOMENTUM לפי הצורך, כאשר קורסי התעופה בתיכון יושקו בשנה הבאה.

"אם אתם מחפשים גמישות בסביבה מתגמלת מאוד, אני ממליץ לכם להגיש מועמדות", אמר ויטובסקי. 

בוגרת תיאטרון מנצלת את אהבתה לאמנות כדי לתמוך בלמידת התלמידים בקורס בישול
באביב האחרון, אמילי קרופורד, בוגרת בתי הספר של מינטונקה, השתמשה ברקע שלה בתיאטרון ובאמנות כדי לחולל שינוי בתפקידה כממלאת מקום לטווח ארוך בשיעור בישול בתיכון. 

כמורה מחליפה במחוז, היא מילאה מקום בכמה בתי ספר וכיתות שונות לפני שהצטרפה לשיעורי הבישול בתפקיד קבוע יותר. האופי הפרויקטי של הקורס התאים היטב לניסיונה החינוכי. "הרגשתי מאוד בנוח בכיתה שבה יוצרים משהו במו ידיים", אמרה קרופורד. "בבישול, בסופו של דבר מתקבל מוצר סופי שבו ניתן לראות את כל העבודה הקשה שהושקעה בו – בדומה לציור תפאורה או ליצירת אביזרים". 

החלק האהוב עליה בעבודה עם התלמידים היה לבשל יחד איתם ולראות את הביטחון העצמי שלהם הולך וגדל בזכות השיעורים שלה. "נהניתי מאוד לשמוע אותם מספרים ששינו או שיפרו משהו במתכון, או שהשתמשו בשאריות מרכיבים כדי לבשל", היא סיפרה. "הם הרגישו בטוחים ונינוחים מספיק כדי לבצע את השינויים האלה, ואני חושבת שזה מדהים." 

קרופורד ממשיכה את עבודתה עם המחוז גם בקיץ הזה, במסגרת תוכנית "Explorers" של מחלקת החינוך הקהילתי של מינטונקה.

ותיק צבאי תורם מכישוריו כמנהל צוות עוזרי מאמני אתלטיקה בחטיבת הביניים
בתפקידו כמאמן אתלטיקה בחטיבת הביניים ב-MMW, הצליח סקוט הוקס להשפיע לטובה על חייהם של הילדים, תוך שהוא חוזר לעסוק בענף הספורט שתמיד היה קרוב לליבו. 

"להיות מאמן זה דבר מספק בצורה שלא תיאמן", אמר הוקס. "אני אוהב לבלות בחוץ עם הילדים בזמן שהם מגלים את הספורט. אני אוהב את ההזדמנות לעזור להם להתפתח ולהשיג שיאים אישיים חדשים, וכל זאת תוך בניית סביבה קבוצתית מגובשת." 

הוקס, הורה לתלמידים במחוז, החליט בתחילה להגיש מועמדות לתפקיד המאמן כשנודע לו שנוכחותו תאפשר לתוכנית לקלוט ילדים נוספים. "רציתי להבטיח שהתאומים שלי וכל הילדים שירצו יוכלו להשתתף בענף הספורט המדהים הזה", אמר סקוט.

לאחר שנתיים בתפקיד מאמן, הוקס ימשיך את קשריו עם מחוז החינוך כמורה מחליף בשנת הלימודים 2023-24. הוא עומד לפרוש לאחר קריירה צבאית של למעלה מ-30 שנה, והעבודה עם בתי הספר של מינטונקה תספק לו הזדמנויות לחלוק את כישורי המנהיגות וההדרכה שלו עם התלמידים.

"העבודה בבתי הספר מאפשרת לך להשפיע על העולם בדרכים קטנות מדי יום", אמר הוקס. "אותם שינויים קטנים משפרים את חייהם של אנשים בעתיד, חיים שלעולם לא תזכה לראות".