1.0 פילוסופיה

1.1 הוראות מדיניות המחוז וחזון המחוז בנוגע למנהיגות המחוז ינחו את פעולותיהם של מנהלי בתי הספר במינטונקה. חזון זה קובע כי:

1.1.1 מנהיגות איתנה מצד כל מנהלי בתי הספר במינטונקה תהיה הגורם המכריע בהוצאתן לפועל של כל יוזמות המחוז. מנהיגים חינוכיים אלה הם המפתח ליישום תוכניות הלימודים, להערכת המורים וצוות התמיכה, להקפדה על משמעת תלמידים ולבניית קשרים חזקים בין בתי הספר שלהם לבין הקהילה.

1.1.2 למנהלי בתי הספר במינטונקה תהיה האחריות והסמכות המתאימות הנדרשות כדי להוציא לפועל את ייעודו וחזונו של המחוז. מנהיגים מוכשרים אלה יקבעו את הטון ואת הציפיות לגבי התנהגותם של כל העובדים והמתנדבים בבתי הספר שבפיקוחם.

1.1.3 והחשוב מכל, מנהלי בתי הספר במינטונקה יהיו אלה שיובילו את המאמצים לרכז את כל המשאבים והכישרונות כדי להבטיח הישגים אישיים ואקדמיים יוצאי דופן לכל תלמיד ותלמידה במינטונקה.

2.0 רישיון

2.1 בהתאם לחוק המדינה ולמדיניות המחוז מס' 424, מנהלי בתי ספר מחויבים להחזיק ברישיון תקף ועדכני לתפקיד שבו הם מועסקים.

3.0 התפתחות מקצועית

3.1 בהתאם לסעיף 1.0 במדיניות זו, מנהלי בתי הספר מוזמנים להמשיך בהשתלמויות מקצועיות כדי למלא את תפקידי התפקיד.

3.1.1 ההסדרים לתמיכה בהתפתחות מקצועית עיקרית יבוצעו באמצעות שני מקורות:

3.1.1.1 חשבון להחזר הוצאות עסקיות שנתיות, המהווה חלק מהסכם המסגרת שנחתם במשא ומתן קיבוצי עם המעסיקים; ו

3.1.1.2 סכומים נוספים שנכללו בתקציב, כפי שאושרו על ידי המפקח או מי שהוסמך מטעמו.

3.2 החזר הוצאות לעובדים בגין השתתפות בפעילויות לפיתוח מקצועי ייעשה בהתאם למדיניות המחוז מס' 412, "החזר הוצאות לעובדים".

3.3 תדירות ההשתתפות בכנסים, ועידות או ישיבות ארציות תהיה בהתאם לאישור המפקח או מי מטעמו, במסגרת הסכומים המאושרים בתקציב. בדרך כלל, לוח הזמנים הבא ישמש כמינימום לצורכי תכנון.

3.3.1 תפקידים הזכאים להשתתף בכנס ארצי אחת לשנתיים: מנהל בית ספר תיכון, מנהל חטיבת ביניים, מנהל בית ספר יסודי.

3.3.2 תפקידים הזכאים להשתתף בכנס ארצי אחת לשלוש שנים: סגן מנהל בית ספר תיכון, סגן מנהל חטיבת ביניים.

3.4 כל השתלמות מקצועית הנדרשת במפורש על ידי מחוז החינוך תמומן על ידי המחוז.

3.5 כל בקשה לאישור השתתפות בפעילויות לפיתוח מקצועי (כגון סדנאות, כנסים, ועידות או קורסים) הכרוכות בזמן עבודה או בהוצאות מטעם המחוז, תוגש למנהל המחוז או למי שימונה מטעמו.

3.5.1 יש להודיע למנהל בכתב על ההחלטה שהתקבלה בנוגע לבקשה.

4.0 חופשה

4.1 כל בקשה לחופשה מכוסה על ידי הנהלים הרלוונטיים של מחוז החינוך, לרבות:

4.1.1 #425 חופשה ללא תשלום.

4.1.2 #410 חוק חופשה משפחתית ורפואית.

4.1.3 ימי חופשה שאושרו או הותרו במפורש בהתאם לתנאי הסכם המסגרת בין מחוז החינוך למנהלי בתי הספר.

5.0 השתתפות בפעילות ארגונים מקצועיים

5.1 מנהלי בתי הספר מוזמנים להשתתף בארגונים מקומיים, מחוזיים, ארציים או בינלאומיים הקשורים ישירות לתחומי האחריות שלהם במחוז.

5.2 מנהל מחוז החינוך או מי מטעמו רשאים לאשר לעובדים זמן פנוי לצורך השתתפות בפעילויות של ארגונים מקצועיים הקשורות באופן ישיר לתיאור תפקידם. פעילויות הקשורות באופן ישיר למשא ומתן עם ארגוני עובדים ולנושאים נלווים יתקיימו מחוץ לשעות העבודה הרגילות; בכל מקרה אחר, יש להגיש בקשות לחופשה אישית או לחופשת חופשה.

הפניה