הקשר שלי עם בתי הספר במינטונקה החל עוד כשהייתי בגן הילדים בבית הספר היסודי "קליר ספרינגס", וכיום אני הורה גאה לחמישה בוגרי מינטונקה ולתלמיד תיכון הנוכחי. משפחתי בת שמונה הנפשות משקפת את השינויים הדמוגרפיים בקהילתנו, ואני מאמינה כי הכללה, רגישות תרבותית וייצוג הם חיוניים להמשך הצלחתו של מחוזנו כמודל לחדשנות ומצוינות בחינוך הציבורי. אני מתכבדת לשרת את קהילתנו כחברת מועצה, לתמוך במפקח לואו, ולהבטיח שמינטונקה תהיה מערכת חינוך שבה כל התלמידים והצוות יכולים לעשות את המיטב.
| כותרת | גזבר |
| דוא"ל | |
| עיסוק נוכחי / מעסיק |
תחום עיסוק: יועץ ומאמן מוצרים בשיטת Lean-Agile בחברת Turnberry Solutions; בעלים של חברת הייעוץ Excelsior Agility. התנדבות: ועדת CASE, מנטור ב-VANTAGE, מעורבות קהילתית בין-דתית במערב, פעילות קהילתית ומקהלה ב-Trinity Excelsior, מנטור ב-African Agile Coaches in the Diaspora |
| השכלה ו/או רקע צבאי |
תואר ראשון באנגלית ודיבור בפני קהל, מכללת סנט אולף (נורת'פילד, מינסוטה) |
| הוועדה המחוזית הנוכחית
משימות |
AMSD (איגוד מחוזות בתי הספר המטרופוליניים), הוועדה המייעצת לענייני כספים, CASE |
המידע המופיע בעמוד זה נמסר על ידי חברי מועצת החינוך עצמם. מכיוון שחברי מועצת החינוך הם נבחרי ציבור ולא עובדים, מחוז החינוך מינטונקה אינו מבצע בדיקות רקע, לא אימת את המידע שנמסר ואינו יכול להבטיח את נכונותו.
