I. הצהרת מדיניות

בחירתם ושיבוצם של מורים מחליפים מוכשרים במחוז בתי הספר מינטונקה חיוניים להבטחת כיסוי הכיתות בהיעדרם של המורים הקבועים. גם המשכיות התוכניות ויישום תוכנית הלימודים מושפעים מאיכותם של המורים המחליפים הזמינים למשימות הוראה. מחלקת משאבי אנוש של המחוז תפתח מערכת לניהול מאגר המורים המחליפים ותפעל בשיתוף עם מנהלי בתי הספר כדי להבטיח פריסה יעילה של המורים המחליפים.

II. הגדרות

מורה מחליף – מורה מוסמך העומד בדרישות הכשירות שנקבעו על ידי המועצה הממלכתית להוראה ומשרד החינוך של מינסוטה, ואשר אושר על ידי מחלקת משאבי אנוש של מחוז בתי הספר מינטונקה לביצוע משימות במחוז.

III. תקנות

1. הגיוס, המיון והפיקוח הכללי על מורי המילואים, וכן הניהול של מדיניות מורי המילואים, יהיו באחריות המנהל/ת הבכיר/ה של משאבי אנוש.
    
   1. מנהלי בתי הספר יקבעו אם יש צורך במורה מחליף כאשר מורה נעדר, והם יהיו אחראים על הפיקוח היומיומי על המורים המחליפים בתוך בית הספר.
       
2. על המורה המחליף להיות בעל רישיון הוראה תקף של מדינת מינסוטה.
    
   1. מדיניות המחוז קובעת כי, ככל שהדבר אפשרי, יוקצה המורה המחליף להוראה בתחום ההתמחות או ההתמחות המשנית שלפי רישיונו.
       
   2. בהתאם לדרישות הרישוי של מדינת מינסוטה, מורה מחליף רשאי ללמד רק בתחום ההתמחות או ההתמחות המשנית המפורטים ברישיונו, כאשר מדובר בהקצאות הנמשכות יותר מ-15 ימים.
       
3. הכנה.
    
   1. המחוז יקיים מפגש היכרות כללי למורים מחליפים המעוניינים בכך, לפני תחילת שנת הלימודים. כמו כן, המחוז יספק "מדריך למורה מחליף" לכל מורה מחליף שייכלל ברשימת המחוז.
       
   2. מנהלי בתי הספר יהיו אחראים על קליטתם של המורים המחליפים בתוך בית הספר.
       
4. יום העבודה של מורה מחליף יהיה בדרך כלל זהה ליום העבודה של המורה הקבוע אותו הוא מחליף.
    
5. תגמול.
    
   1. הדירקטוריון יבחן מעת לעת את שיעורי השכר הרלוונטיים ויערוך בהם התאמות לפי שיקול דעתו.
       
      1. למעט האמור בסעיף E 1.2 להלן, השכר היומי שיינתן יחושב כשיעור מהתעריף היומי הבסיסי לעובדים מזדמנים, בהתאם למספר שעות העבודה.
          
      2. כאשר שירותי הוראה במילואים ניתנים על ידי אדם המועסק באופן קבוע במחוז בתפקיד אחר, התשלום עבור שירותי הוראה במילואים הניתנים מחוץ למסגרת העסקתו הקבועה של אותו אדם ייקבע לפי התעריף שנקבע עבור שירות זה.
          
   2. לאחר שהמורה המחליף לימד חמישה (5) ימים באותו תפקיד, ישולם לו שכר על בסיס קבוע, אשר יהיה בדרגה הראשונה של סולם השכר (BA מסלול 1, דרגה 1), החל מהיום השישי בתפקיד.
       
      1. כאשר ידוע מראש למעסיק כי תקופת ההוראה תימשך מעבר לחמישה ימים, ניתן לשלם למורה המחליף על בסיס ארוך טווח החל מהיום הראשון לתקופת ההוראה, לפי שיקול דעתו של המפקח או מי מטעמו.
          
   3. חוזה מילוי מקום לטווח ארוך
       
      1. חוזה למורה מחליף לטווח ארוך יונפק בנסיבות הבאות:
          
         1. כאשר ידוע למעסיק מראש כי היעדרותו של המורה תעלה על שלושים (30) ימי עבודה; או
             
         2. כאשר משימה לטווח ארוך נמשכת מעבר לשלושים (30) ימי עבודה, ואין צפי לחזרתו הקרובה של המורה הקבוע. במקרה זה, חוזה המורה המחליף לטווח ארוך ייכנס לתוקף החל מהיום ה-31 ברציפות של המשימה.
             
      2.  התשלום במסגרת חוזה מילוי מקום לטווח ארוך יהיה בהתאם לדרגה ולרמה שהוסכמו בין המחוז למורה, תוך התחשבות בהשכלה ובניסיון ההוראה הרלוונטיים. ההחלטה הסופית בנוגע לשיבוץ תתקבל על ידי המחוז.

IV. התייחסות לתעריפים הנוכחיים

1. כל ימי העבודה שבוצעו במסגרת העסקה יומית מזדמנת או לטווח ארוך ללא חוזה, או במסגרת חוזה, ייחשבו לצורך קביעת מספר ימי העבודה כמורה מחליף במהלך שנת הלימודים.
    
2. מורים קבועים במינטונקה שפרשו לגמלאות או עזבו את עבודתם במחוז בתנאים טובים, יקבלו תוספת שכר בשיעור שייקבע על ידי המועצה.
    
3. לגבי מורים העובדים לפחות שלושים וחמישה (35) ימים אך פחות משישים ואחד (61) ימים, שכרם יהיה לפי תוספת שנקבעה על ידי המועצה. לגבי מורים העובדים לפחות שישים ואחד (61) ימים, שכרם יהיה לפי תוספת שנקבעה על ידי המועצה.
    
4. למורים העובדים לפחות שלושים וחמישה (35) ימים בשנה"ל נתונה, אך כבר זכאים לתעריף של שישים ואחד (61) ימים בתום השנה"ל הקודמת, תעריף השכר יהיה תוספת שתקבע על ידי המועצה.
    
5. מורה במילואים שקיבל עומס הוראה גבוה מהרגיל יקבל תוספת שכר בשיעור שייקבע על ידי המועצה.

V. הטבות נלוות

למעט מורים המועסקים בתנאים המפורטים בסעיף 3 לעיל, מורים מחליפים אינם זכאים לתוכניות הטבות נלוות. מורים המקבלים חוזי מילוי מקום לטווח ארוך בהתאם לסעיף 3 יהיו זכאים להטבות רק אם יעמדו בספים הקבועים בהסכם הקיבוצי של המורים הקבועים.

VI. ביטול הלימודים

כאשר הלימודים מבוטלים עקב תנאי מזג אוויר או גורמים אחרים, התקשורת עם הצוות ועם הציבור תתבצע בהתאם למדיניות המחוז. ביטול הלימודים מבטל אוטומטית את הצורך בשירותיו של המורה המחליף. בנסיבות אלה לא יינתן כל פיצוי למורה המחליף.